Tech Lead.NET / React F/H

Offre d'emploi n° 19067925

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Nord
Entreprise : Ikivia
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 18/06/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro

Description du poste

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Tech Lead .NET / React F/H


CONTRAT :

  • Poste basé dans le Nord (59)
  • Temps de travail : Temps plein
  • Début de mission : ASAP


LES MISSIONS :

  • Leadership Technique & Mentoring : Reprendre en main, encadrer et redynamiser une équipe de développement en difficulté. Être un profil très hands-on, capable d'intervenir à la volée pour débloquer les collaborateurs
  • Conception & Architecture : Garantir la robustesse et la scalabilité de l'architecture orientée microservices
  • Développement & Qualité : Participer activement aux développements complexes sur les stacks Backend et Frontend, tout en garantir l'application des bonnes pratiques de clean code
  • Culture DevOps & Cloud : Assurer le suivi, le déploiement et la cohérence des environnements conteneurisés dans le Cloud
  • Gouvernance : Fluidifier les processus de livraison et instaurer une dynamique d'équipe agile et orientée solutions


TON PROFIL :

  • Expérience de 5 ans minimum sur un rôle similaire de Lead ou d'Architecte (Profil Senior)
  • Maîtrise avancée de l'écosystème .NET (Backend) et expérience significative en environnement Microservices
  • Compétences opérationnelles importantes sur le framework React (Frontend)
  • Expérience concrète de l'environnement Cloud Azure et de la conteneurisation Kubernetes
  • Leadership affirmé, pédagogie et pragmatisme avec une approche orientée terrain pour résoudre les blocages quotidiens


IKIVIA :

Qui sommes-nous ?

Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers : gestion de projet, développement, Big Data et infrastructure IT. Nous accompagnons nos clients dans la recherche des meilleurs profils adaptés à leurs besoins.


Nos valeurs ?

Nous nous appuyons sur le modèle Ikigai, qui vise à replacer l’humain au centre et à donner du sens au travail. Une approche fondée sur l’épanouissement professionnel, la motivation et l’alignement entre compétences et mission.


Alors, on en discute ?