Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Paris
Entreprise : Grant Alexander
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 18/06/2026
Expérience : 1 à 2 ans
Études : Bac / Bac Pro
Notre client est un très beau cabinet d’Avocats d’affaires français, en croissance et animé par une forte ambition d’expansion. Il exerce sur couverture très large de sujets réglementaires et de droit, ainsi qu’en Contentieux et Conseil auprès des acteurs du monde économique de premier plan.
Poste : Responsable Business Development, H/F
Le poste est au sein de la Direction Marketing et Communication
Enjeux couverts :
1 - Vous êtes le « commercial » de l’équipe Marketing et Communication et prenez en charge deux sujets stratégiques et sensibles :
2 – Il s’agit aussi d’être force de propositions pour structurer ces deux processus déterminants et permettre de les fiabiliser afin de prendre en charge un volume plus important de réponses. Vous pourrez collaborer avec les Experts IA pour transformer vos idées en réalisations concrètes.
Vous réaliserez un travail d’harmonisation et de formalisation des supports utiles au Business Development : respect de la charte de la marque, structure de réponses figée, et recherche d’impacts.
3 – Ces missions peuvent s’enrichir d’interventions complémentaires en fonction des besoins exprimés par le COMEX et des autres membres de l’équipe Marketing sur des sujets de développement commercial :
Profil :
Vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce, Sciences Politiques, Droit.
Vous possédez idéalement, une expérience similaire d’un minimum de 5 ans d’expérience au sein d'une équipe Marketing Commerciale d'un Cabinet d’Avocats, de conseil, d’une banque d'affaires ou tout autre environnement règlementaire et/ou de ventes de prestations intellectuelles à fortes valeur ajoutée en B2B.
Vous avez une excellente compréhension des enjeux liés au monde des affaires.
La fonction exige de nombreuses compétences, parmi lesquelles : des analyses stratégiques de marché, des capacités à questionner des datas (+ IA) et à analyser des KPI clefs pour rendre compte d’une activité (construction de reportings fiables) mais aussi des aptitudes relationnelles, organisationnelles et une grande rigueur.
Le poste exige un bon niveau d’anglais écrit et oral.