Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et

retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et

accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en

s’engageant au coeur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de

solidarité, de responsabilité et de proximité.

Dans un environnement en perpétuel mouvement, collaborer chez AGRICA c’est être acteur du projet d’entreprise AGRICA +, c’est être porteur d’innovation, c’est être

attentif à la qualité des relations, et c’est être engagé pour le client.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des

employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.

AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux :

l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage

alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).

Au sein de la Direction déléguée de l’Audit Interne, vous jouerez un rôle clé sur les activités liées à la retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO et Alliance Professionnelle).

Vous serez amené(e) à :

Manager et accompagner une auditrice dans son développement professionnel

Piloter les relations avec la Fédération AGIRC-ARRCO sur les sujets liés aux cotisations agricoles CMSA :

• Réaliser et superviser les missions d’audit

• Construire le plan d’audit annuel avec les parties prenantes

• Assurer le suivi des recommandations et le reporting auprès des instances concernées

• Participer aux échanges stratégiques avec la Fédération et la CCMSA

Être le référent Audit Interne pour l’Alliance Professionnelle :

• Animer la relation avec les équipes audit

• Superviser et conduire des missions

• Participer à des audits mutualisés à l’échelle nationale

Un poste évolutif

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur délégué de l’Audit Interne et contribuerez directement à la production des rapports ainsi qu’à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle. Le niveau de responsabilité et de délégation pourra évoluer selon vos aspirations et votre montée en compétences.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Audit, Finance, Comptabilité ou expérience significative équivalente

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en audit interne ou dans un environnement financier/assurantiel

• Bonne connaissance des secteurs Assurance, Retraite ou Protection Sociale

• Maîtrise des méthodologies d’audit interne

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse

• Sens de l’organisation et gestion des priorités

• Goût pour l’accompagnement des équipes et le travail en réseau

• Maîtrise avancée d’Excel et appétence pour l’analyse de données (Power BI, Qlik Sense, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte visibilité auprès d’acteurs majeurs de la protection sociale

• Des missions variées mêlant audit, management et pilotage stratégique

• Un environnement stimulant favorisant l’autonomie et la prise d’initiative

• L’opportunité d’avoir un impact concret sur la qualité et la performance des dispositifs de retraite complémentaire