Description du poste Nous recherchons un.e Manager de carrières pour diriger et soutenir le développement des talents auprès des entreprises clientes

Ce rôle, à temps choisi, implique des responsabilités clés telles que l'accompagnement des demandeurs d'emploi pour atteindre leurs objectifs professionnels, la coordination avec les acteurs de l'emploi et de la formation, et l'encadrement des demandeurs afin de favoriser leur progression.

Postes à pourvoir sur toute la France

Qualifications

• Compétences en orientation de carrière : Expérience dans l’accompagnement des candidats à naviguer dans leur progression professionnelle et leurs transitions de carrière.
• Compétences en communication : Excellente capacité à transmettre des informations, à inspirer les équipes et à gérer efficacement les échanges interpersonnels.
• Compétences en gestion d’équipes : Expertise dans la supervision et la motivation d’équipes pour atteindre leurs performances optimales.
• Compétences en formation et développement : Aptitude à identifier les besoins de formation, à concevoir des programmes éducatifs et à encadrer des sessions de formation.
• Compétences en coaching : Solides capacités à fournir des feedbacks constructifs et à développer des stratégies individualisées pour un perfectionnement professionnel.
• Compétences commerciales ; Vous devrez promouvoir les profils de vos candidats auprès des donneurs d'ordres. Vous devrez identifier et approcher les entreprises qui recrutent
• D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH et une capacité à s’adapter à des environnements dynamiques et diversifiés.